La multiplication des activités « ludiques » au sein des entreprises préparerait-elle une flambée de violence ? Le sociologue Stéphane Le Lay fait paraître chez CNRS éditions Jouez ! Le travail à l’ère du management distractif, un essai dans lequel il montre que certaines instrumentalisations du jeu, sous couvert de « performance », d’« esprit d’équipe », d’« ambiance festive » ou de « bien-être », servent la logique de la compétition économique et nuisent au processus de sublimation des pulsions agressives.

Laurent Ottavi (Élucid) : Vous rappelez dans votre livre que le travail est trop souvent confondu avec l'emploi et le salariat. Pouvez-vous, dans un premier temps, rappeler son sens ? Pouvez-vous également expliquer pourquoi vous préférez parler de « jouer » plutôt que de « jeu » et ce que cette notion partage avec celle de travail ?